容錯糾錯促有畏 嚴管厚愛更有為

來源:江西省紀委省監委網站 發布時間:2019-11-06

  近日,中共中央印發了修訂后的《中國共產黨問責條例》,并發出通知,要求各地各部門認真遵照執行。修訂后的《條例》條款由13條增至27條,豐富了問責情形、引入了“容錯”機制,突出“嚴管”“厚愛”,引發眾多關注。

  嚴是愛、松是害,嚴管才是厚愛。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,是黨的十九大提出的一條重要原則,也是我們黨干部管理的一貫方針。如何有效激勵和約束干部隊伍,讓領導干部在工作中“有畏有為”,一直是考驗一個國家治理現代化水平的重大課題。黨的十九大報告指出,堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,完善干部考核評價機制,建立激勵機制和容錯糾錯機制,旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。新時代下,黨中央為黨員干部指明了方向,敢于擔當,努力作為。這樣的理解與支持,進一步激發了干部的內驅動力,激活了新時代干部干事創業的一池春水。

  堅持嚴管與厚愛結合,要注重抓早抓小、防患未然。要加強對領導班子和干部隊伍的綜合分析研判,及時發現領導班子和干部隊伍存在的薄弱環節,并及時進行“修復完善”。要抓好對干部的日常監督管理,對領導干部的個人事項報告進行定期核查清理,全面掌握領導干部的個人情況,及時對干部進行提醒談話,確保問題順利解決,防止小問題逐步演變成大問題。干部個人要正視組織的嚴管,要把嚴管當成對自己負責任的一種舉措,自覺接受組織管理,自覺經常地向組織報告個人思想、學習、生活和工作情況,始終站穩政治立場,用坦白體現對黨忠誠。

  堅持嚴管與厚愛結合,要注重強化激勵、提升積極性。干部作為人民群眾中一員的身份,決定了干部除了工作之外,還有和普通人一樣的生活和家庭,以及社交圈子。但是,由于干部作為“人民公仆”的身份,也要自覺凈化生活圈、朋友圈,也要帶頭進行良好的家風建設。“嚴管”和“厚愛”是辯證法,兩者相輔相成、互為補充、缺一不可。

  誠然,容錯不等于無限度寬容,還得牢記講規矩、守紀律的底線。容錯要在有紀律的前提下進行,只顧容錯忽視紀律只會適得其反。因此,要勒緊紀律這個準繩,防止借容錯搞紀律“松綁”。把握好界限,既為寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤,旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁,同時又要求我們準確把握政策界限,防止混淆問題性質、拿容錯當“保護傘”,搞紀律“松綁”,讓敢干事干大事的干部“有畏有為”,確保他們的工作在紀律紅線、法律底線內進行。(分宜縣紀委監委  張燁)

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