駐省生態環境廳紀檢監察組:用好談心談話“利器” 強化日常監督 提高監督實效

來源:江西省紀委省監委網站 發布時間:2019-10-28

  “最近生態環境監督檢查比較多,省廳來的同志工作作風怎么樣?有沒有出現違反中央八項規定精神及其實施細則的現象?有沒有給你們造成額外負擔?”這是省紀委省監委駐省生態環境廳紀檢監察組組長尹玉光同志近日到部分設區市生態環境局調研黨風廉政建設時與局領導個別談心談話必問的內容之一。

  “今年以來,省廳的干部到我們這里來檢查指導工作,工作作風發生了很大的變化,自我要求更嚴了,工作直奔現場,積極幫助解決實際困難,主動要求在食堂吃工作餐,自覺繳納伙食費和市內交通費,反復叮囑在標準范圍內安排食宿。”上饒市生態環境局局長程文同志深有感觸地回答。參與個別談話的局領導都說到了這個明顯的變化。

  這個變化來源于省紀委省監委駐省生態環境廳紀檢監察組運用談心談話組合拳,強化日常監督,抓早抓小,防微杜漸,實施監督全覆蓋。

  開展處級及以上干部談心談話全覆蓋。駐廳紀檢監察組把“一對一”“面對面”談心談話作為日常監督的重要手段,在談心談話對象上突出處級及以上領導干部等“關鍵少數”,在談話內容上突出干部個人及家庭情況、單位政治生態、廉政風險、廉潔自律、差距不足“五必問”,在談話主題上突出思想認識、履職盡責、遵規守紀“三必談”。今年以來,駐廳紀檢監察組與駐在部門處級及以上領導干部“一對一”談心談話共100余人次(包括所有廳級干部),對新提拔或重用的40余名處級干部進行集體廉政談話,督促“主體責任”、“一崗雙責”的落實,進一步筑牢廉潔從政思想防線。

  開展重點風險崗位“點穴式”約談。對生態環境監測、評估審批、督察執法、危(固)廢管理以及管錢、管物、管人等重點領域、關鍵環節和重要崗位人員開展針對性約談,對關鍵人員和主要風險點進行精準“點穴”,提出“一崗雙責”告誡、廉政風險防控要求以及廉潔自律提醒,進一步傳導壓力、壓實責任,引導相關人員對苗頭性、傾向性問題進行對照檢查,自查自糾,按規依法辦事,達到紅臉出汗效果。

  開展專項督查檢查提醒談話。針對生態環境監督檢查多、廉政風險大的實際情況,駐廳紀檢監察組建立監督檢查提醒談話制度,主動派員參加駐在部門組織的有關監督檢查動員會并作廉潔督查提醒談話,重申紀律要求,對全體督查人員“扯袖子”、“敲警鐘”,實現關口前移,挺紀在前。同時,駐廳紀檢監察組督促駐在部門制定《督查檢查廉潔紀律規定(試行)》,要求督查人員簽訂廉潔自律承諾書、督查期間廉潔自律情況自查表,進一步增強黨員干部的紀律意識和規矩意識。

  開展跟蹤抽查督導警示談話。駐廳紀檢監察組不定期對重點督查工作進行專項檢查,跟蹤了解督查人員工作作風、廉潔自律、執行中央八項規定精神等情況,對發現苗頭性、傾向性問題及時對相關責任人員進行警示談話,提出批評,督促立即整改,并在廳黨組(擴大)會上進行通報,要求舉一反三,進一步壓實主體責任。堅持把駐在部門干部職工下基層檢查指導工作作風紀律情況作為駐廳紀檢監察組到市縣生態環境部門調研的必問內容之一。通過與市縣生態環境部門有關領導談心談話,既調查了解掌握市局班子成員情況,同時又到市縣對駐在部門干部的表現進行監督,向駐在部門廣大干部職工釋放出監督無處不在、監督全覆蓋的信號,教育引導廣大黨員干部心存敬畏之心。

  開展對處分干部回訪教育談話。駐廳紀檢監察組堅持嚴管厚愛結合,激勵約束并重,強化對受處分干部的回訪教育,對徹底改正錯誤的進行了肯定和表揚,對黨紀國法和相關政策規定認識存在偏差的予以宣傳解釋,對因受到處分、處理消極怠工的予以批評教育和鞭策鼓勵,對因表現突出且影響期滿的提出推薦使用建議。今年以來,駐廳紀檢監察組共對13名受到黨紀處分、誡勉談話等處理的處級干部進行了“面對面”回訪教育談話,同意提拔重用2名影響期滿處級干部、2名受到談話提醒處級干部,實現紀法約束有硬度,批評教育有力度,組織關愛有溫度,推動了駐在部門廣大干部職工遵規守紀、擔當作為,凝神聚力打好打贏污染防治攻堅戰。(駐省生態環境廳紀檢監察組)

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