石城:嚴管厚愛結合 激勵擔當作為

來源:江西省紀委省監委網站 發布時間:2019-11-05

  近年來,石城縣紀委監委為激勵干部擔當作為,堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束并重,做到懲處有力度、關懷更有溫度,增強干部干事創業勇氣、底氣和動力。

  容錯減責,提升干事創業勇氣。結合實際,及時出臺《石城縣推進干事創業實行容錯減責免責的辦法(試行)》,鼓勵干部在“六大攻堅戰”、建設旅游強縣等工作中,勇于探索、先行先試。在脫貧攻堅、重點工程建設等工作中,偶爾存在未嚴格履行招投標等工作程序的情況。縣紀委監委對雖未嚴格履行工作程序,工作出現“小偏差”,但是為了推進工作開展,且不存在利益輸送、謀取私利的干部,積極落實容錯減責免責,有效破解干部“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極懈怠心態,消除思想顧慮,激發干部干事創業積極性。2018年以來,已通過容錯機制讓5名鄉鎮干部、7名村干部消除顧慮、重拾信心、輕裝上陣。

  澄清正名,增強干事創業底氣。用好澄清正名機制,保護和支持遵規守紀、敢于負責、勇于擔當、善于作為的干部。基層干部特別是扶貧一線的干部,有的因群眾不了解真實情況被錯告,有的因干事“得罪人”而被挾私報復,有的因群眾道聽途說、捕風捉影而被誣告。針對這些情況,縣紀委監委積極扶正祛邪、激濁揚清,對經查失實的信訪舉報問題,及時公開澄清正名,堅定干部干事創業信心。今年以來,已對受到錯告誣告的2名鄉鎮干部、3名村干部進行公開澄清正名,給干事創業者吃下“定心丸”,讓吃苦者不吃虧、流汗者不流淚、擔當作為者沒有后顧之憂。

  回訪教育,激發干事創業動力。對受處分的干部開展回訪教育,交心懇談,幫助其認識錯誤、汲取教訓,讓“跌倒干部”重新“站起來”。區分受處分干部的錯誤性質和情節、黨紀政紀處分類型、處分期間個人表現等,對輕處分的,幫助他們及時整改;對認識深刻、整改到位、業績突出、群眾公認的干部重新合理使用;對重處分的,幫助他們正確認識錯誤、正確對待問責。2018年以來,已開展回訪教育81人次。3名受處分的村“兩委”干部,在縣紀委監委的教育、幫助下,通過“三類”人員考試錄用為鄉鎮副科級干部。(石城縣紀委監委 溫麗瓊)

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