南康:創新“縱向領導+橫向協作”工作機制 提升派駐監督效能

來源:江西省紀委省監委網站 發布時間:2019-10-29

  實施紀檢監察室+派駐機構內部協作工作機制,既解決了審查調查人員力量不足的問題,又補齊了派駐機構審查調查業務不熟的短板,讓監督形成了合力。”近日,在南康區執紀審查監察調查組工作交流會上,該區紀委監委派駐第五紀檢監察組組長王興明深有感觸地說道。

  今年以來,南康區紀委監委緊緊圍繞監督首責,建立“縱向領導+橫向協作”工作機制,不斷增強派駐紀檢監察干部隊伍履職能力,提升派駐監督效能。

  為補齊派駐機構審查調查業務不熟的短板,強化派駐監督,該區出臺《紀檢監察室與派駐機構審查調查內部協作工作方案》,建立紀檢監察室+派駐機構”的審查調查“1+N”內部協作模式,由1紀檢監察室與若干個派駐機構結對,進行對口指導。采取聯合監督、協同執紀的模式,通過“前期會商、過程會診、結案會審”的方式,實行協作范圍內人員力量統一調配、重大問題線索統一管理、案件審查處理統一指導,加強對重要問題線索分析研判、談話函詢、審查調查等工作的直接領導,實現對派駐機構審查調查工作的“閉環”管理,有效解決了派駐機構點多面廣、力量分散等問題。 

  與此同時,該區出臺《派駐紀檢監察組工作職責清單》,明確派駐機構9個方面工作職責,將派駐紀檢監察組監督常規工作“清單化”,確保各項工作有章可循,規范化運作。建立派駐紀檢監察組定期學習、工作例會、定期報告、工作聯絡、信訪舉報等10項工作制度,從日常監督、線索處置、審查調查等方面加強指導,完善內控機制,加強派駐干部管理。

  截至目前,該區10個派駐機構開展監督檢查137次,發放履責提示21份,督促監督單位建立股級干部廉政檔案1449份。處置問題線索106件,立案23件,給予黨紀政務處分16人,組織處理98人。

  “要強化派駐紀檢監察組縱向統一領導和橫向協作配合,推動形成派駐工作一盤棋總體格局,充分發揮派駐機構‘前哨’和‘探頭’作用。”該區紀委監委相關負責人表示。(南康區紀委監委蒙豐 謝超平)

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